滨投集团召开2012年党员领导干部民主生活会

     

    

值得注意的是，滨投集团今年的党员领导干部民主生活会少谈甚至不谈成绩，只谈缺点和不足，主要针对集团在发展过程中，集团领导干部在思想建设、学习提高、制度建设、团结协作、履行职责、党风廉政建设等方面存在的问题进行深入剖析和相互点评。

     姚区长在会上指出，滨投集团的党员领导干部民主生活会质量高、求实效，能够一针见血地找出集团班子存在的缺点不足，这为下一步发展奠定了良好的发展基础。针对目前的形势和滨投集团下一步的发展，他要求滨投集团领导班子，一要认清形势，看到自身在发展规模、规范管理以及当前形势和人才储备方面存在的不足，进一步统一思想，做大做强滨投集团；二要创新思路，加快发展，坚定不移地做大做强房地产主业，公开公平的做好资产运营，加快组建运营金融板块，提高物业服务质量，扩大范围，真正的实现政企分开，推动滨投集团有序、健康发展；三要主动作为，勇担责任，积极为政府分忧解难，不仅要实现商业目的，更要履行好国企的政治责任和社会责任；四要规范运作，积极防范政策、战略、现金流方面的风险，实现滨投集团健康、规范发展；五要严格要求，真正的关心干部、人才，既要带好队伍，又要使用培养好干部人才。

 

    

     集团董事长代表领导班子剖析发言，结合集团和班子自身实际指出了集团领导干部在集团发展过程中存在的问题与不足，并对集团班子成员一一进行了点评。他提出，一在学习和自我提高上，班子的劲头不足，深度不够，离区委区政府的要求还有差距；二在班子的团结协作上，要做到尽善尽美，既要加强团结，又不能一团和气；三在重点工作和项目建设上，要紧张起来，提速提质，要善于总结反思，加强内控制度和流程管理；四在廉洁自律上，要完善制度监督，要谨慎行事，思想超脱，两袖清风，清心寡欲。

  

      班子其他成员结合自己的分管工作 和会议主题陆续做了剖析发言，深刻开展了批评与自我批评，整个会议过程讨论热烈，气氛融洽。会议指出，类似于这样的民主生活会，将形成常态化，以便于领导干部交流学习，剖析、总结、提高。