滨湖集团：打造“五学模式”深化主题教育

  “不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，滨湖集团党委认真贯彻落实方案要求，坚持早谋划、高标准、严要求，聚焦近期学习任务，做好集中学习安排，自9月19日动员部署会后开展了卓有成效、特色鲜明的集中学习，打造出具有滨投特色的“五学模式”。

细化方案特色学

集团党委在主题教育方案的基础上进一步制定集中学习方案，具有三个显著特色：一是细，明确学习时间、参会人员、学习书目和章节内容，更有针对性、更能加强学习的指导性；二是实，每位同志的发言和体会，都要求虚实相生、有血有肉，既要讲理论，又要讲工作、讲生活；三是活，除原原本本读之外，还创新了“领读+”的灵活形式，即在领读的同时进行解读，并结合个人实际谈体会，变单纯“朗读”为深入“细读”；在集中研讨时，采取重点发言、主要发言、现场随机指定发言和自由交流发言“四合一”的发言形式，让发言的覆盖面更广，每位同志都能在发言前做好充分自学准备。

多种形式抓自学

为达到更好的学习效果，加强集中学习之外的自学引导，为同志们准备充足的“精神食粮”，集团党委紧盯根本任务和目标要求，精心制作主题教育“一张图”，明确29项重点任务，编印“主题教育应知应会手册”、“先进榜样事迹摘编”等辅助学习材料，通过QQ群、微信群建立“网上学习资料库”，共汇编整理了5大类68项学习资料，并下发给全体党员干部进行自学。同时，进一步充实集团党建“红色书吧”，购买最新的理论辅导书籍，为同志们的自学提供良好的环境和充足的书籍准备。在此基础上，鼓励全体党员干部制定自学计划，养成学习的良好习惯。

分级指导广泛学

集团党委不满足于完成规定动作，而是进一步把参学范围扩大到集团部门负责人、子（分）公司负责人、支部书记、副书记，甚至党务工作者，必要时扩大到全体党员，甚至入党申请人、中层及以上领导干部等非党员群体。同时，针对每次集中学习的内容和要求，对参加人员范围适当调整，做到“因材施教”而不是“一刀切”。因此，在参学范围上，集中学习基本上做到“分级指导”，实现了有重点的学习教育全覆盖。

交流研讨深入学

9月29日，集团党委开展了主题教育第一次集中学习研讨，领导班子领学党章和党的十九大报告，并结合实际进行解读、谈了个人的体会。10月9日至10日，召开了为期2天的读书班，采取领学、解读、谈体会、集中研讨、听党课、讲党课等多种形式，共开展了3次集中学习、1次集中研讨、1次专题党课，参学达110人次，学时18个小时。在交流研讨的过程中，倡导人人都是“演说家”、“宣讲员”，同志们均结合个人生活和学习的实际，以身边的案例、所思所见所闻谈体会，力戒形式主义花架子，达到了相互学习、相互辅导、碰撞思想、共同提高的目的。

营造氛围层层学

集团党委进一步加强宣传阵地建设，在官方网站、微信公众号推出“不忘初心、牢记使命”主题教育专版，并推出2期主题教育电子展板，全面启动主题教育相关工作。集团下辖机关党支部以“三微一融”特色品牌为依托，开展“我为祖国70周年生日献礼”主题党日活动；物业公司党支部开展“亲子游戏及知识问答”、“慰问辖区老人”、“免费理发”等主题教育社区活动及志愿服务活动；罍街文旅党支部、城投联合党支部开展了“‘党建引领、不忘初心’知识分享”、主题教育“每日一题”等相关学习活动，更进一步加深了党员干部学习的主动性，营造了主题教育集中学习的良好氛围。(文/杨若冰  图/齐翔、李蓉、单红娣 )