滨湖集团节后春训 “充电” 忙

人勤春来早。为确保2014年各项工作任务开好头、起好步，滨湖集团从 2月8日开始开始春训。此次春训涵盖了集团5个部门、7家子公司，共计140人。本着节约、实用的原则，春训的场地就在集团广场和大会议室进行，采取以业务培训和与室外体能培训相结合的方式进行。                         

在业务培训上，主要是结合企业实际，有的放矢，进行了《十八大三中全会解读》、《员工职业道德和素质提升》、《房地产的营销策略》等实用课程的培训，对提高员工的职业道德、综合素质，增强员工执行力，打造一流绩效团队具有指导意义。同时，利用培训的间隙，在早晨8：00—8：30和下午17：00—17：30两个时段，进行第九套广播体操和健身操练习，旨在强化集团员工的室外体能训练，提高集团员工的身体素质,增强集团员工的团队意识和集体协作意识。

培训后，集团充分利用网站，设立QQ专题讨论等平台，对此次培训的内容进行跟帖讨论，并结合自身的岗位工作谈体会，找不足，理思路，树目标，提打算，士气高昂。

      一年之计在于春，春之开头在“收心”。集团通过春训，让集团员工收了心，尽快恢复了工作状态，更让员工充了电，加满油，以崭新的精神面貌、昂扬的精神状态书写了年度工作的开篇，做到了收假即收心，收心即尽心，为新年度各项工作任务的圆满完成奠定良好基础。 

    此次春训是滨湖集团第五次春训。自2010年以来，滨湖集团连续五年举行春节过后全员集训，一方面在于提高集团员工的整体素质和业务能力，塑造企业的责任文化，另一方面让集团员工能够以全新的精神状态投入新一年的工作中去。