创先争优落得实 长效机制出效率
发布日期：2012-10-15 作者/编辑： 浏览次数：2626
近日，在包河区政务中心大会堂召开全区创先争优总结大会暨基层组织建设推进会。滨湖集团在会上就集团创先争优长效机制建设作了发言。
自2010年成立以来，集团党委在区委部署下和创先争优活动总目标的指引下，紧密结合集团中心工作，以长效机制建设为抓手，相继开展了五级书记带头大走访、保持党的纯洁性、迎接党的十八大、基层组织建设年等活动，通过设立公开信箱、电子信箱、监督电话、QQ群等接受监督，推动活动深入开展。
同时，在工程领域、资产租赁等重点领域和关键岗位，开展廉政建设，落实廉政风险防控各项工作要求，有针对性地出台了《滨湖集团工程变更及签证管理暂行办法（试行）》、《滨湖集团工程变更及签证管理审批流程（试行）》、《滨湖集团监理单位考核实施办法》，《工程款支付管理办法》以及工程管理手册，对签证和监理单位的管理和考核进行了严格限制，对“先斩后奏”的变更签证、不符合申报流程的签证，实行零容忍，采取一票否决制。对触到红线的集团人员，扣除当事人所在单位月度绩效分数20分，负责人将受到通报批评，降薪、降职、辞退处理。 - 上一篇：合肥胜景再添绿色明珠
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