落实“三做四创”，企业文化再创新
编辑日期：2016-05-30作者/编辑：阅读次数：5541
5月29日，滨湖集团在合肥滨湖国家森林公园举行“小手牵大手 滨湖欢乐行”亲子的主题开放日活动，集团及各子公司共计40户家庭参与此次活动。
近年来，滨湖集团注重企业管理，塑造企业文化，关注员工成长，重视人才在企业发展中起到的重要推动力作用，连续举办了滨湖集团职工文化节系列活动。在此次“两学一做”暨“三做四创”创建中，集团学习发达地区、先进国企的各项企业管理及文化建设工作经验，以开放、创新的文化活动为着眼点，组织策划了在“六一”儿童节期间，以职工亲子活动为主题的文化开放日活动，为集团职工及家庭，提供一个尽享亲情和欢乐的平台，增进亲子间的互动、交流，促进家庭氛围的温馨、美满，提高员工对滨湖集团的归属感，增加投身包河事业的热情。
活动中，滨湖集团大家庭一起乘坐小火车，在儿童乐园参与游戏互动，体验滑滑梯、蹦床、秋千、儿童电动车等各类游乐项目，沙画、小风车等一系列活动安排为孩子们提供欢乐，也让每个家庭感受到集团近年来的飞速发展，对自己的“小家”和集团的“大家”有了更深刻的认识和理解。同时，活动特别安排了全家福摄影，由滨湖集团摄影小组为每个家庭拍摄全家福，用镜头下记录了每个家庭的幸福时光。
“风车在森林小火车的行驶中随风转动，孩子们的欢声笑语回荡在车厢中，滨湖集团为孩子精心准备了手写卡片，注重细节、安心周到，这是我和孩子度过最有意义的六一儿童节”参与活动一位母亲说。滨湖集团始终以点滴行动中破解“三做四创”主题实践，以创新企业文化建设服务包河区大建设，滨湖集团会一直创新企业文化管理，以促进和谐团队建设，增强员工的企业归属感为出发点，将滨湖集团对职工的人文关怀落到实处，培养人才，为合肥精品城市建设，打造“安徽新中心，品质首善区”贡献力量。
